Работники магнитки сэкономили предприятию более 230 млн в i полугодии 2016 — «новости челябинска»
Работники Магнитогорского меткомбината (ОАО «ММК», Челябинская область) сэкономили предприятию 230,5 млн в январе-июне 2016 года – это на 7,1% больше, чем за теже месяцы прошлого года, сообщает обозреватель Агентства новостей «Доступ» ссылаясь на материалы компании.
Всего в первом полугодии было подано порядка 3 тыс. идей, авторское вознаграждение за их выдвижение превысило 2 млн рублей. Более четверти рассмотренных цеховыми рабочими группами идей касались промышленной охраны безопасности и вопросов труда.
Приблизительно по 11% идей было посвящено вопросам понижения расхода материально-технических ресурсов и увеличению энергоэффективности.
Добавим, более трети всех идей (1,1 тыс.) подано через мобильное приложение по сбору идей «Эволюция», созданное на платформах Android и iOS (запущено в апреле 2016 года).
Многие из поданных идей становятся рационализаторскими предложениями. Так, с января подтверждено внедрение 1 341 рацпредложения, на 8,5% больше чем за I полугодие 2015.
«Управление Магнитогорского металлургического комбината уделяет громадное внимание рационализации системы и развитию изобретательства, привлечению к техническому творчеству предельного количества работников компании. Благодаря рационализаторским предложениям сотрудников увеличивается эффективность производства, понижаются затраты, значительно уменьшается расход материально-технических и энергетических ресурсов, увеличивается безопасность труда, решаются экологические вопросы», – говорят на предприятии.
В 2015 году в ОАО «ММК» создана и внедрена новая комплексная совокупность внедрения рационализаторских предложений, предоставляющая возможность каждому работнику предприятия принимать участие в рационализаторской деятельности. С целью широкого привлечения работников к техническому творчеству была создана поощрения авторов и гибкая система стимулирования.
Дело на миллион. В Челябинске оперативники ФСБ задержали сотрудников Росреестра
