В алматы проходит ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями
В южном мегаполисе живут 40 тысяч калек. Четверть из них – трудоспособные, но работу нашли лишь 5800 человек.
По словам самих соискателей, далеко не в каждом учреждении созданы условия для таких людей. Многие начальники не знают, как строить с ними трудовые отношения. Специальные тренинги пока не выполняют.
В итоге часть трудоустроившихся опять пополняет последовательности безработных.
Центр занятости населения, где в эти дни проходит специальная ярмарка вакансий, оборудован по окончательному слову техники. На терминале электронной очереди – алфавит Брайля, для тех, кто привязан к инвалидной коляске, панель управления опускается до нужного уровня, ну а тот, кто не слышит, может воспользоваться одолжениями электронного сурдопереводчика.
Десятки работодателей предлагают работу для людей с ограниченными возможностями.
Гаухар Абуева, зам. социальных управления программ и руководителя занятости г. Алматы:
— Эта вторая специальная ярмарка, которая проходит в Алматы, для лиц с ограниченными возможностями. Первая была весной, по ее итогам 50 человек было трудоустроено.
В рамках «Дорожной карты занятости» 172 человека В первую очередь года было трудоустроено.
Работу соискатели отыщут. Второй вопрос – продолжительно ли продержится на ней человек с ограниченными возможностями.
Так как далеко не в каждом учреждении созданы особые условия для калек.
Ляззат Калтаева, глава Ассоциации дам с инвалидностью «Шырак»:
— Должны быть такие условия, как световые сигналы для тех людей, каковые не слышат, к примеру, при пожаре. Оборудовать компьютер для тех людей, каковые не видят, но будут трудиться на компьютере. Поставить компьютерную программу стоит недорого для работодателя.
Но таковой работодатель может взять превосходного сотрудника.
Калека по слуху Жандос Есболов уже второй год не имеет возможности отыскать работу по собственной профессии – стилист-парикмахер. Работодателю вместе с Жандосом придется взять на работу еще сурдопереводчика.
Дополнительные затраты для некоторых кроме того самых социально важных предпринимателей – непозволительная роскошь.
Жандос Есболов:
— Если бы для таких, как я открыли бы отдельную парикмахерскую, и забрали бы на работу одного сурдопереводчика на всех, было бы здорово. А так в простую меня не принимают.
Вот и получается, что одних не принимают, другие не смогут освоиться на новой работе. Строить трудовые отношения с людьми с ограниченными возможностями – это целая наука.
А этому у нас пока не обучают. Из этого и соответствующая статистика: из 10 тысяч трудоспособных калек постоянную работу имеют лишь 5800.
Авторы: Аскар Сергалиев, Сержан Жумабаев.
Другие материалы в данной категории: « Проблему трудоустройства молодежи обсудили в Астане Прошедшие дебаты кандидатов на пост президента США не распознали однозначного победителя »
В Уральске прошла ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями
