На ммк выбрали и наградили лучших рационализаторов — «новости челябинска»
На Магнитогорском меткомбинате (ОАО «ММК», Челябинская область) состоялась праздничная церемония награждения лучших рационализаторов компании – экспертная группа проанализировала работу 40 подразделений и распознала трех авторов лучших идей, сообщает обозреватель Агентства новостей «Доступ» ссылаясь на издание «Металлоснабжение и сбыт».
От имени управления комбината отличившихся поздравил основной эксперт Научного центра ОАО «ММК» по формированию Сергей Денисов, отметивший громадную роль рационализаторов в увеличении производственной эффективности предприятия.
Рационализаторской и изобретательской деятельности в ОАО «ММК» уделяют особенное внимание. Для привлечения работников к активации и техническому творчеству рационализаторской работы проводятся конкурсы и различные мероприятия.
Так, в изобретателя и День рационализатора началась промоакция «Свежая мысль». В рамках данной акции были совершены конкурсы на «Самого активного рационализатора» и на «Лучшую идею согласно решению проблемной темы структурного подразделения».
Экспертная группа проанализировала рационализаторскую деятельность в 40 подразделениях, распознав трех авторов лучших идей, направленных на решение так называемой проблемной темы – той либо другой актуальной неприятности в конкретном производственном подразделении. В данной номинации ценными призами награждены помощник главы управления подготовки производства Евгений Носов, машинист турбин ЦЭС Динир Хасанов и мастер дробильного участка дробильно-обжигового цеха Александр Казаков.
Еще 29 работников Группы ОАО «ММК» поощрены как самые активные авторы рационализаторских предложений. Все награжденные взяли в качестве подарка ценные призы: «умные» часы, планшеты, смартфоны, электронные книги.
Творческие идеи рационализаторов являются серьёзным внутренним резервом предприятия, одним из факторов, разрешающих компании удачно соперничать на рынке металлопродукции.
В 2015 году экономический эффект от внедренных на ММК рационализаторских предложений составил около 470 млн рублей. Благодаря рационализаторским предложениям сотрудников увеличивается эффективность производства, понижаются затраты, значительно уменьшается расход материально-технических и энергетических ресурсов, увеличивается безопасность труда, решаются экологические вопросы.
Для рационализации системы и развития изобретательства, привлечения к техническому творчеству предельного количества работников компании с 2015 года в ОАО «ММК» создана и внедрена новая комплексная совокупность внедрения рационализаторских предложений, предоставляющая возможность каждому работнику предприятия принимать участие в рационализаторской деятельности. С целью широкого привлечения работников к техническому творчеству была создана поощрения авторов и гибкая система стимулирования.
Наградить посмертно (1986) Полная версия
