В российские театры вернут переаттестацию
Любой творческий работник раз в пять лет обязан будет пройти конкурс, дабы подтвердить опытную состоятельность. При неуспешной переаттестации кроме того при наличии бессрочного договора он бывает уволен.
Соответствующий закон создан в Министерстве культуры, в последних числах Мая 2013г. документ будет обсуждаться на совещании кабмина. Новшества коснутся только танцор , драмтеатров и оперы, сказали газете Коммерсантъ в Министерстве культуры.
В соответствии с закону, конкурсы на замещение должности творческих работников будут проводиться один раз в пять лет. В случае если творческий работник по итогам конкурса не избран на пост либо не изъявил жажды принимать участие в указанном конкурсе, то трудовой контракт с ним заканчивается.
Мотивы появления законопроекта в Министерстве культуры растолковывают бессчётными скандалами в творческих коллективах.
Еще в 2011г. деятели искусств при личных встречах с руководителями страны просили урегулировать через Трудовой кодекс отношения в творческих коллективах, в первую очередь в театрах.
Ст.351 Трудового кодекса, регулирующая труд творческих работников, по сути всего лишь признает, что в Российской Федерации имеется творческие работники, и констатирует, что их труд регламентируется как нормами ТК о длительности рабочего дня, количестве праздничных дней и выходных, так и контрактами, каковые заключают творческие работники, нанимаясь на работу.
К разряду творческих ст.351 причисляет работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и съемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, иных лиц и цирков, участвующих в создании и (либо) выполнении (экспонировании) произведений.
Журналисты также вправе перейти на конкурсную базу, но ответ этого вопроса Минкультуры оставляет на усмотрение опытного сообщества.
История русского театра как история России. Лекция 1.1
